ადამიანური რესურსების მართვის სისტემა

ავტომატიზაციის დეპარტამენტის ხელმძღვანელი

ვადა: 2026-07-17 - 2026-08-17

სახანძრო უსაფრთხოების კომპანია „ელ+“ აცხადებს ვაკანსიას ავტომატიზაციის დეპარტამენტის ხელმძღვანელის პოზიციაზე.სამუშაო ადგილი: ქ.თბილისი, ბერი გაბრიელ სალოსის #126გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი 10 სთ- 18 სთ-მდე პოზიციის შესახებ: „ელ+ ეძებს ავტომატური დაშვების და პარკინგის სისტემების დეპარტამენტის ხელმძღვანელს, რომლის მთავარი ამოცანა იქნება მიმართულების განვითარება, ახალი კლიენტების მოზიდვა, გაყიდვების ზრდა და დეპარტამენტის ეფექტური მართვა.“ საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:B2B გაყიდვების გამოცდილება;მოლაპარაკებების და პარტნიორული ურთიერთობების მართვის გამოცდილება;პროცესების ორგანიზებისა და გუნდის მართვის უნარი;ტექნიკური საკითხების გააზრებისა და პრაქტიკული გადაწყვეტის უნარი;უცხო ენის ცოდნა: ინგლისური/რუსული; სასურველია:სამშენებლო, დეველოპერულ ან ინფრასტრუქტურულ სექტორში მუშაობის გამოცდილება;ტექნიკური პროდუქტის გაყიდვების გამოცდილება;ტენდერებთან ან მსხვილ კორპორატიულ კლიენტებთან მუშაობის გამოცდილება; ძირითადი მოვალეობები:დეპარტამენტის მართვა და განვითარება;გუნდის დაკომპლექტება, მართვა და განვითარება;პოტენციური მომხმარებლების აქტიური მოძიება;კლიენტური ბაზის გაფართოება და განვითარება;გაყიდვების ზრდის სტრატეგიის დაგეგმვა და შესრულება;გუნდის შედეგების მონიტორინგი და KPI-ების შესრულების კონტროლი; პიროვნული თვისებები:სტრატეგიული და ანალიტიკური აზროვნების უნარი;დეტალებზე ორიენტირებულობა;დროისა და პროცესის ეფექტურად მართვის უნარი;დამოუკიდებლად და გუნდურად მუშაობის უნარი;ტექნოლოგიების სწრაფად ათვისების უნარი;მაღალი მოტივაცია, პასუხისმგებლობა და მიზანდასახულობა; რას გთავაზობთ:შესაძლებლობას ნულიდან შექმნათ და განავითაროთ დეპარტამენტი;პროფესიული ზრდისა და განვითარების პერსპექტივას;კონკურენტულ ანაზღაურებას;დინამიკურ და პროფესიონალურ გარემოს; გისურვებთ წარმატებას!

ადამიანური რესურსების მართვის (HR) დეპარტამენტის ხელმძღვანელი

ლოკაცია: თბილისი

სამუშაო განაკვეთი: სრული

ვადა: 2026-07-10 - 2026-08-10

კომპანია „ელ+“ (Elplus), რომელიც 21 წელზე მეტია ლიდერია ქართულ ბაზარზე საინჟინრო და სახანძრო სისტემების მიმართულებით, აცხადებს ვაკანსიას ადამიანური რესურსების მართვის (HR) დეპარტამენტის ხელმძღვანელის პოზიციაზე.ჩვენი კომპანია დღეს 300-მდე პროფესიონალს აერთიანებს (როგორც საოფისე, ისე საწარმოო და საობიექტე მიმართულებით). შესაბამისი ტალანტების მოძიება, შენარჩუნება და მათი განვითარება ჩვენი გუნდის მუდმივი პრიორიტეტია.სამუშაო ადგილი: ქ.თბილისი, ბერი გაბრიელ სალოსის #126გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი 10 სთ- 18 სთ-მდე (7-საათიანი სამუშაო დღე + 1 საათი შესვენება) ფუნქცია მოვალეობები: კომპანიის ბიზნეს-მიზნებზე მორგებული HR სტრატეგიისა და ბიუჯეტის შემუშავება/მართვა;რეკრუტინგის სრული ციკლის მართვა (როგორც საოფისე, ისე სპეციფიკური ტექნიკური/საწარმოო კადრების მიმართულებით).კომპანიაში დანერგილი Self HR-ის (ადმინისტრირებისა და რეკრუტინგის მოდულების) ეფექტური მუშაობის უზრუნველყოფა;თანამშრომელთა ადაპტაციის პროცესის კოორდინირება;თანამშრომლების აყვანის და გათავისუფლების პროცედურის მართვა;HR ადმინისტრატორის მუშაობის კონტროლი და სრული HR დოკუმენტბრუნვის სამართლებრივი გამართულობისა და ვადების უზრუნველყოფა;შიდა შეფასების, მოტივაციისა და წახალისების სისტემების შემუშავება, დანერგვა და განვითარება;სასწავლო საჭიროებების გამოვლენა და ტრენინგების ორგანიზება დეპარტამენტების მოთხოვნის შესაბამისად;კორპორატიული კულტურის გაძლიერება, შიდა კომუნიკაციის გაუმჯობესება და კონფლიქტების/დისციპლინური საკითხების მართვა;კომპანიის, როგორც დამსაქმებლის იმიჯზე ზრუნვა და ცნობადობის გაზრდა; საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: უმაღლესი განათლება (სასურველია ბიზნეს ადმინისტრირების ან ორგანიზაციული ფსიქოლოგიის მიმართულებით);მსგავს პოზიციაზე მუშაობის 5 წლიანი გამოცდილება;ინგლისური და რუსული ენის მაღალ დონეზე ცოდნა – სავალდებულო;საოფისე პროგრამებისა და ხელოვნური ინტელექტის (AI) თანამედროვე ინსტრუმენტების სამუშაო პროცესში ეფექტურად გამოყენების უნარი;პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა და დამოუკიდებლად მუშაობის უნარი;უპირატესობად ჩაითვლება პროგრამა HR მუშაობის გამოცდილება; ჩვენ გთავაზობთ:კომფორტულ გრაფიკს: 7-საათიანი სამუშაო დღე (1-საათიანი შესვენებით);უფასო კვებას კომპანიის უზრუნველყოფით (ადგილზე);სტაბილურ სამუშაო გარემოს;პროფესიული და კარიერული განვითარების რეალურ შესაძლებლობას;მეგობრულ და პროფესიონალურ გუნდს;ჯანმრთელობის დაზღვევას თანადაფინანსებით;FITPASS- სარგებლობის საშუალებას; ანაზღაურება: კონკურენტული (გამოცდილების შესაბამისად)გისურვებთ წარმატებას!

მძღოლი/მომმარაგებელი

ლოკაცია: თბილისი

სამუშაო განაკვეთი: სრული

ვადა: 2026-06-29 - 2026-07-29

სახანძრო უსაფრთხოების კომპანია „ელ+“ აცხადებს ვაკანსიას მძღოლი/მომმარაგებლის პოზიციაზე. სამუშაო ადგილი: თბილისი, ბერი გაბრიელ სალოსის 126. გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი 09:00 სთ- 18:00 სთ-მდე ფუნქცია მოვალეობები: წინასწარ განსაზღვრული დღის გეგმა-გრაფიკის მიხედვით მოძრაობა; გადასაზიდი საქონლის მითვლა სასაქონლო ზედნადების მიხედვით და სამონტაჟო ჯგუფთან ჩაბარება; მანქანის ძარზე საქონლის დალაგება-განაწილება, რათა უზრუნველყოფილი იქნას მაქსიმალური დაცულობა და უსაფრთხოება (მაქს. დასაშვები წონა 30კგ); მსუბუქი ფიზიკური სამუშაოების შესრულება, რომლებიც დაკავშირებულია საქონლის ჩატვირთვა-გადმოტვირთვასთან. ავტო-მანქანის მოვლა-პატრონობა და სისუფთავე, საგზაო წესების დაცვა. შეძენილი საქონლის ზედნადებების კონტროლი და მათი დროული მიწოდება ადმინისტრატორთან; დღის ბოლოს, შესაბამის პროგრამაში, შესრულებული სამუშაოების ანგარიშის წარდგენა შესრულებული რეისების, მიწოდებებისა და პრობლემური შემთხვევების შესახებ. უშუალო ხელმძღვანელის მითითებების შესრულება (კომპეტენციის ფარგლებში); ძირითადი მოთხოვნები: სასურველია გამოცდილება მსგავსი მიმართულებით (მინიმუმ 1 წელი) მართვის მოწმობა B1, კატეგორია პიროვნული თვისებები და უნარები: დეტალებზე ორიენტირებული; პუნქტუალური; პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; მოწესრიგებული; ორგანიზებულობა; ანაზღაურება: ფიქსირებული 1500 ლარი ჩვენ გთავაზობთ კომფორტულ სამუშაო გარემოს, მეგობრულ გუნდს, კარიერული განვითარების პერსპექტივას!გისურვებთ წარმატებას!

სტაჟირების პროგრამა გაყიდვების მიმართულებით

ლოკაცია: თბილისი

სამუშაო განაკვეთი: სრული

ვადა: 2026-06-26 - 2026-07-27

კომპანია ელ+ აცხადებს ანაზღაურებად სტაჟირების პროგრამას გაყიდვების მიმართულებით მოტივირებული და განვითარებაზე ორიენტირებული ახალგაზრდებისთვის. სტაჟირების ხანგრძლივობა: 3-6 თვესამუშაო გრაფიკი: სრული/ნაწილობრივი (შეთანხმებით)სამუშაო ადგილი: ბერი გაბრიელ სალოსის 126პროგრამის მიზანი:სტაჟირების პროგრამა მიზნად ისახავს მონაწილეებმა შეიძინონ პრაქტიკული გამოცდილება გაყიდვების სფეროში, გაეცნონ თანამედროვე გაყიდვების პროცესებს, მომხმარებელთან კომუნიკაციის ტექნიკებსა და ბიზნესის განვითარების მექანიზმებს.სტაჟირების ფარგლებში მონაწილეები:• გაეცნობიან კომპანიის პროდუქტებსა და მომსახურებებს;• მიიღებენ მონაწილეობას გაყიდვების პროცესში;• შეისწავლიან მომხმარებელთან ურთიერთობისა და მოლაპარაკებების წარმოების ტექნიკებს;• დაეხმარებიან გაყიდვების გუნდს ყოველდღიური საქმიანობის განხორციელებაში;• მოამზადებენ კომერციულ შეთავაზებებსა და პრეზენტაციებს;• მიიღებენ მონაწილეობას კლიენტებთან შეხვედრების დაგეგმვასა და ორგანიზებაში;• დაეუფლებიან CRM სისტემასთან მუშაობის ძირითად პრინციპებს.საკვალიფიკაციო მოთხოვნები• უმაღლესი განათლების სტუდენტი ან კურსდამთავრებული;• კომუნიკაციისა და პრეზენტაციის კარგი უნარები;• პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;• შედეგზე ორიენტირებულობა;• MS Office პროგრამების ცოდნა;• ქართული ენის სრულყოფილი ცოდნა, ინგლისური ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად.ჩვენ გთავაზობთ• ანაზღაურებად სტაჟირებას;• პრაქტიკულ გამოცდილებას პროფესიონალ გუნდთან ერთად;• ტრენინგებსა და მენტორინგს;• კარიერული განვითარების შესაძლებლობას;• წარმატებული სტაჟირების დასრულების შემთხვევაში დასაქმების რეალურ პერსპექტივას.

ქარხნის დირექტორის ასისტენტი

ლოკაცია: თბილისი

ვადა: 2026-07-06 - 2026-08-06

სახანძრო უსაფრთხოების კომპანია „ელ+“ აცხადებს სტაჟირებას ქარხნის დირექტორის ასისტენტის პოზიციაზე ცოტა რამ ჩვენი კომპანიის შესახებ: კომპანია „ელ+“ სახანძრო და საინჟინრო სისტემების წამყვანი კომპანიაა საქართველოში, რომელიც ბაზარზე 2005 წლიდან ოპერირებს. საოჯახო ბიზნესის ღირებულებებზე დაფუძნებული გუნდი აერთიანებს პროფესიონალებს, რომლებიც 21 წელზე მეტია საქართველოში უსაფრთხოების უმაღლეს სტანდარტებს ნერგავენ. 2019 წლიდან ფუნქციონირებს საწარმო, რომელიც ევროპული CE სერტიფიცირების მქონე სახანძრო კარისა და ცეცხლმაქრის ერთადერთი მწარმოებელია ქვეყანაში. „ელ+“ აერთიანებს მაღალტექნოლოგიურ საინჟინრო გადაწყვეტილებებს, საერთაშორისო ბრენდების დისტრიბუციასა და ადგილობრივ წარმოებას, რაც მომხმარებელს შენობის ინჟინრული სისტემების სრულ სერვისს სთავაზობს. სამუშაო ადგილი: ქ.თბილისი, ბერი გაბრიელ სალოსის #126 ანაზღაურება: 800- 1000 ლარი (სამუშაო საათებისა და გრაფიკის შეთანხმების მიხედვით) ხანგრძლივობა: 6 თვე (დასაქმების პერსპექტივით) გრაფიკი: სრული ან ნახევარი განაკვეთი (შეთანხმებისამებრ, მოქნილი, სალექციო გრაფიკის გათვალისწინებით) სამიზნე აუდიტორია: თავისუფალი უნივერსიტეტის სტუდენტები (უპირატესობა მიენიჭებათ ESM-ის ფაკულტეტის სტუდენტებს) თქვენ იმუშავებთ უშუალოდ ქარხნის დირექტორთან ძირითადი მოვალეობები იქნება:• მიმდინარე პროექტებსა და სამუშაო პროცესებში აქტიური ჩართულობა;• ქარხნის დირექტორის მიერ განსაზღვრული დავალებების შესრულება და კოორდინაცია;• საწარმოო პროცესების მონიტორინგსა და კონტროლში დახმარება;• სხვადასხვა საორგანიზაციო და ოპერაციული საკითხების მართვაში მხარდაჭერა. რას გთავაზობთ ეს სტაჟირება? ეს არ არის დროებითი პოზიცია: ჩვენ ვეძებთ გუნდის მომავალ წევრს. 6-თვიანი სტაჟირების წარმატებით დასრულების შემდეგ, გვაქვს დიდი სურვილი და მზაობა, რომ საუკეთესო კადრი მუდმივ პოზიციაზე დავტოვოთ. რეალური გამოწვევები: თქვენ ჩაიხედავთ მსხვილი ბიზნესის შიდა სამზარეულოში, შეეჭიდებით რეალურ პრობლემებს და მიიღებთ მონაწილეობას კომპანიაში მიმდინარე ყველაზე მნიშვნელოვან პროცესებში. ვის ვეძებთ (საკვალიფიკაციო მოთხოვნები): თავისუფალი უნივერსიტეტის მოტივირებულ სტუდენტებს, რომლების ორიენტირებულნი არიან განვითარებაზე. ტექნიკური უნარები: MS Excel-ისა და მსგავსი პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა. სწავლის უნარი: ახალ ციფრულ პროგრამებთან და სისტემებთან მუშაობის სურვილი და მათში მარტივად გარკვევის უნარი. ენები: ინგლისური ენის თავისუფლად, მაღალ დონეზე ფლობა (წერითი და ზეპირი). დამატებითი ინფორმაცია:განვიხილავთ როგორც დამწყებ, ისე გამოცდილ კანდიდატებს. პოზიცია იძლევა შესაძლებლობას კანდიდატი ჩაერთოს მრავალფეროვან პროექტებში, მათ შორის ახალი საწარმოს განვითარების პროცესში, და მიიღოს პრაქტიკული გამოცდილება საწარმოო და ბიზნეს საქმიანობის სხვადასხვა მიმართულებით.

დეპარტამენტის ადმინისტრაციული მენეჯერი

ლოკაცია: თბილისი

სამუშაო განაკვეთი: სრული

ვადა: 2026-06-23 - 2026-07-23

სახანძრო უსაფრთხოების კომპანია „ელ+“ აცხადებს ვაკანსიას დეპარტამენტის ადმინისტრაციული მენეჯერის (დეპარტამენტის ხელმძღვანელის მოადგილე)პოზიციაზე.კომპანია აცხადებს ვაკანსიას დეპარტამენტის ადმინისტრაციული ასისტენტის პოზიციაზე, რომელიც ფაქტობრივად წარმოადგენს დეპარტამენტის ხელმძღვანელის მოადგილეს და ჩართული იქნება როგორც ადმინისტრაციულ, ასევე საოპერაციო, შესყიდვების და პროექტულ პროცესებში.დეპარტამენტის მიმართულებებია: ელექტროობა და სუსტი დენები. სამუშაო ადგილი: ქ.თბილისი, ბერი გაბრიელ სალოსის #126გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი 10 სთ- 18 სთ-მდე ფუნქცია მოვალეობები: • დეპარტამენტის ადმინისტრაციული პროცესების სრული კოორდინაცია და მოწესრიგება;• დეპარტამენტის ხელმძღვანელის მხარდაჭერა ყოველდღიურ საოპერაციო საქმიანობაში;• მიმდინარე პროექტების ადმინისტრაციული კონტროლი და მონიტორინგი;• პროექტებთან დაკავშირებული დოკუმენტაციის მომზადება, აღრიცხვა და არქივაცია;• ტენდერებში მონაწილეობა: დოკუმენტაციის მომზადება, გადამოწმება და ვადების კონტროლი;• შესყიდვების პროცესში ჩართულობა: მომწოდებლებთან კომუნიკაცია, კომერციული წინადადებების შეგროვება და შედარება;• შესყიდვებთან დაკავშირებული დოკუმენტაციის მომზადება და შიდა პროცედურების დაცვა;• შიდა და გარე კომუნიკაციის კოორდინაცია (მომწოდებლები, პარტნიორები, სხვა დეპარტამენტები);• ანგარიშების, ცხრილების და პრეზენტაციების მომზადება;• ინგლისურ ენაზე კომუნიკაცია (წერილობითი და ზეპირი);• დეპარტამენტში შემოსული კორესპონდენციის მართვა;• უშუალო ხელმძღვანელის ყოველდღიური დავალებების შესრულება (კომპეტენციის ფარგლებში); საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: • უმაღლესი განათლება (სასურველია ტექნიკური ან ადმინისტრაციული მიმართულებით);• ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა – სავალდებულო;• საოფისე პროგრამების ცოდნა: MS Word, Excel, PowerPoint ;• ორგანიზებულობა და დეტალებზე ორიენტირებულობა;• ტენდერებში და შესყიდვების პროცესში მონაწილეობის გამოცდილება – სავალდებულო;• ადმინისტრაციულ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება (სასურველია ტექნიკურ/სამშენებლო სფეროში);• პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა და დამოუკიდებლად მუშაობის უნარი;• 1C-ში მუშაობის გამოცდილება; დამატებით ჩაითვლება უპირატესობად: • ელექტროობის ან სუსტი დენების სფეროში მუშაობის გამოცდილება;• პროექტულ სამუშაოებში ჩართულობის გამოცდილება;• ტექნიკური დოკუმენტაციის წაკითხვის უნარი; ჩვენ გთავაზობთ: • სტაბილურ სამუშაო გარემოს;• პროფესიული განვითარების შესაძლებლობას;• კარიერულ ზრდას;• მეგობრულ და პროფესიონალურ გუნდს; ანაზღაურება: ხელზე ასაღები 3500 ლარი + ბონუსი გისურვებთ წარმატებას!